เมื่องานมีปัญหา คงมีคนไม่น้อยที่หนักใจว่าจะทำอย่างไร?
เก็บอารมณ์ไว้ ก็กลัวจะระเบิดเข้าสักวัน ครั้นจะพูด ก็กลัวจะโกรธจนมองหน้ากันไม่ติด
ถ้าอยากให้ได้งานไปพร้อมกับรักษาความสัมพันธ์ให้ราบรื่น เราควรทำอย่างไร?
Renee Evenson คือที่ปรึกษาด้านบุคคล ผู้มีประสบการณ์กว่า 25 ปีในสายงานที่ต้องรักษาสมดุลของความสัมพันธ์ระหว่างลูกค้า เพื่อนร่วมงาน และหัวหน้าให้ดี เธอพบว่าเมื่อใดที่เกิดปัญหา แล้วแก้ผิดจังหวะ นอกจากงานจะพังแล้ว ความสัมพันธ์ยังเกิดรอยร้าวที่พร้อมจะขยายขึ้นเรื่อยๆ จนแตกสลายเข้าสักวัน
Renee รวบรวมสารพันปัญหาความขัดแย้งเรื่อง “คน” ในที่ทำงานไว้ในหนังสือเล่มนี้ คุณจะได้เรียนรู้วิธีพูดคุยเพื่อแก้ปัญหาแบบบัวไม่ช้ำน้ำไม่ขุ่นและงานก็ยังเดินหน้าต่อได้ เช่น
วิธีรับมือเพื่อนร่วมงานที่น่าปวดหัวทั้ง 20 แบบ ถ้าหัวหน้าคือปัญหา จะต้องคุยอย่างไร?
สมมุติว่าคุณเป็นคนก่อปัญหาเสียเอง คุณจะจัดการสถานการณ์นั้นอย่างไร?
อย่ามองข้ามทักษะการรักษาความสัมพันธ์ในที่ทำงาน เพราะนี่คืออีกหนึ่งปัจจัยที่จะสร้างความสำเร็จให้คุณ
อ่านตัวอย่างหนังสือด้านล่าง

วิถีผู้ชนะฉบับคนเก่งแบบเป็ด
ฉันแข็งแกร่งพอที่จะเชื่อความคิดของตัวเอง
ชีวิตดีขึ้นทุกด้าน ด้วยการช่างแม่ง
เก่งด้วยศาสตร์ ชนะขาดด้วยศิลป์
คิดอย่างไร ไม่ให้คิดไปเอง
คนเก่งคิดแบบนี้ไง พูดอะไรก็รู้เรื่อง
ถกเถียงอย่างไร ให้เราเข้าใจกันมากกว่าเดิม
ชีวิตติดปีก ด้วยศิลปะแห่งการช่างแม่ง
ชีวิตดี เมื่อมีของน้อย
5 ทักษะการคิดฉบับญี่ปุ่น ฉลาดแบบไม่ต้องพึ่งใคร
คนเก่ง พักเป็น
ชีวิตเหนือกว่า แค่รู้จักหาคู่หู และรู้วิธีปราบคู่แข่ง
เรียนอะไรก็รู้เรื่อง แค่สรุปได้ใน 20 คำ
อยากขายดี สตอรี่ต้องโดน
เพราะฉันแตกต่าง จึงบริหารเวลาแบบนี้
คนชนะทำแล้วแก้ คนแพ้มัวแต่คิดไม่ได้ทำ
Productivity คิดแบบเยอรมัน ลงมือทำแบบญี่ปุ่น
คู่มือแห่งความหวัง ในโลกสุดเฮงซวย
ใช้ข้อจำกัด สร้างชีวิตไร้ขีดจำกัด
ฉันหมด Passion หรือแค่ยังหามันไม่เจอ
ถ้าสอนงานแบบนี้ ฉันก็เก่งไปนานแล้ว
Learning How to Learn เรียนแบบนี้แต่แรก ก็เก่งไปนานแล้ว
ถ้าบอกกันก่อนเรียนจบ คงไม่ตกขบวนเศรษฐี 












